据彭博社报道，加密货币交易所币安（Binance Holdings Ltd.）正在展开一项大规模招聘计划，计划在今年内新增1000名员工。此次招聘特别注重合规职位，以应对日益严格的监管要求。作为全球最大的加密货币交易所之一，币安正在加速其合规措施，以满足各地监管机构的要求，并应对包括美国监管在内的法律合规挑战。

币安首席执行官Richard Teng目前正在美国进行访问，与监管人员和官员进行讨论和沟通。在周三的纽约采访中，Teng详细介绍了公司在合规领域的战略目标。该公司预计今年的合规年度支出将超过2亿美元，这些开支将主要用于加强合规团队和改善内部控制措施，以确保符合全球各地的法律法规。

此次招聘计划的核心是填补与合规相关的职位空缺。这些新招聘的员工将负责监督公司的合规策略，确保币安遵循所有适用的法律法规，包括反洗钱（AML）和了解你的客户（KYC）政策。币安的这一举措反映了公司在面对全球监管压力时，致力于增强其合规能力和透明度的决心。

Richard Teng表示，币安对合规性的重视不仅是为了满足法律要求，更是为了建立和维护公司在行业中的良好声誉。他强调，币安将继续与各国监管机构密切合作，确保在不断变化的监管环境中保持合规运营。

这项招聘计划和巨额的支出也表明，币安正在积极应对加密货币行业日益增长的监管要求。随着全球监管环境的日益复杂，加密货币交易所面临的挑战也不断增加。币安的这一策略不仅是对监管压力的回应，也展示了其在长期发展中对合规和透明度的承诺。